Устав компании MELS

  1. Основные задачи каждого члена команды:
    • Ускорить выполнение задачи за счет оптимизации рабочего процесса.
    • Добиться максимального качества конечного результата.
    • При появлении первых вопросов не оттягивая связаться с руководителем или другим источником необходимой информации.
  2. Работа не оплачивается или может быть оплачена частично в случаях:
    • Умышленного искажения информации в отчетах.
    • Исполнитель не предоставил отчет.
    • Когда длительность выполнения задания существенно увеличена из-за того, что исполнитель проигнорировал решения, принятые в команде в качестве стандартных, а пытался «изобрести велосипед».
    • Когда исполнитель игнорирует прямые указания руководства о методе решения задачи, из-за чего длительность задачи затягивается.
    • Предоставления недостоверной информации о ходе выполнения задачи (напр. человек говорит о том, что уже приступил к выполнению, а на самом деле не приступал).
    • Результаты выполнения работы нельзя использовать (в том числе по причине срыва сроков и отказа Заказчика от дальнейшего сотрудничества).
  3. Инструкции для поведения в случаях, когда ТЗ не поставлено или требуются уточнения:
    • Запросить необходимые данные.
    • Если есть возможность — выполнять другие задания.
    • Если возможности выполнять задание нет — заняться самообразованием.